近年來，關于舒適區的討論不絕于耳。著名學者曾定義“舒適區是我們游韌有余、安逸舒服的地帶”，這正是人們不愿意走出舒適區的原因。在“跳出舒適區”成為一種潮流的現在，“別在舒適區待太久，它會毀了你”的論調甚囂塵上。

我們究竟要不要跳出舒適區？ 這個問題值得每一個人思考，但跳與不跳、怎么跳，答案因人而異。 年輕時的劉迎春總覺得“世界那么大，我想去看看”，畢業后進入通信行業，后來又跨行投身于教育、物流、酒店等眾多行業，一次又一次地跳出熟悉的領域探索未知。

可誰又能料到，后來兜兜轉轉，他又重新回到了通信行業，又回到最初出發的地方。20多年的經歷與磨煉讓劉迎春心境愈發通透，讓他有了帶領四川振熙走得更長、更遠的信心和底氣。

畢業南下，扎根網絡優化領域

2001年，剛剛從西安電子科技大學電子工程學院自動化專業畢業的劉迎春，走到了人生中重要的十字路口。作為一個在西安讀書的重慶人，久居內地的劉迎春對南方沿海城市有著強烈的向往。

“畢業時首先就想到要去南方，去沿海城市去感受和體驗一下?！闭菐е@樣的想法，劉迎春拒絕了許多內地的運營商或研究所伸出的橄欖枝 ，帶著對通信行業的向往，進入廣州金鵬通信集團。在當時的通信業，“巨大金中華”（巨龍、大唐、金鵬、中興、華為）被稱為通信業里的“五朵金花”。

理想的城市、對口的專業、領軍的企業，實現自己初步目標的劉迎春與許多剛畢業的年輕人一樣，在工作中吃苦耐勞、敢打敢拼，先后從事數字程控交換機測試和室內通信解決方案等工作，擔任過測試工程師、測試經理、通信網絡性能優化經理等職位。

在金鵬通信期間，為了解決0.01%的掉話率，劉迎春曾在40多度高溫環境連續工作6個小時，徒步爬上南方“無路可走”的荒山勘測設計站點，也曾在北方中原徒手爬上 60 米鐵塔手動調試天線?；叵肫?0年前的這些 工作經歷，劉迎春至今依然記憶猶新：“因為緊張，60米高的鐵塔，我基本上是爬幾步就要歇一歇，用了半小時才爬上去?！?/p>

得益于這段經歷，劉迎春自身對網絡優化的理論能力和實踐能力都得到了極大提升。同時，這段經歷也讓劉迎春對工作有了更加深入的理解：只要努力去做，就能排除萬難，解決問題！

結緣華為，企業文化深入骨髓

2006年，3G方興未艾，智能手機時代還沒有真正到來，但 3G試驗網已經開始建設。就是在此時，劉迎春在項目合作過程中與華為結緣。華為在通信領域的技術實力，以及華為人對工作的敬業態度都深深打動了劉迎春。

恰好，華為當時正在計劃打造自己的室內通信解決方案團隊，在3G試驗網項目結束后，劉迎春就以特招身份加入向往已久的華為公司。在團隊組建之初，不論是人員還是能力建設、體系建設等，都是一片空白，但劉迎春憑借自身多年的人脈積累和經驗積累，很快就完成了團隊的建設。

“只要團隊組建起來了，就可以借助公司平臺將自身經驗轉化為公司能力，幫助更多的人成長起來，后面的工作就可以順暢推進了?！痹谌A為工作的近 10 年間，劉迎春帶領室內通信解決方案團隊，支撐完成從室內通信產品規劃、解決方案設計，到室內網絡性能優化等端到端交付。

不僅如此，劉迎春也獲得了室內微型基站性能優化算法 2 項專利，并連續多年得到相關專利津貼。后來，劉迎春又作為華為 3G 網絡性能的研發接口人，帶領團隊支撐起全球 3G 網絡的性能優化和比拼交付，為全球 3G 網絡的拓展和交付貢獻出自己的一份力。

不過，對于劉迎春來說，除了這些工作上的成績外，華為企業文化的影響更為深刻。直到現在，劉迎春依然記得華為的核心價值觀： “ 以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判?！?/strong> 對于劉迎春來說，這不僅僅是一句口號，更是對自己工作態度、工作方法的指引，這種影響一直持續到了今天。

兜兜轉轉，從走出舒適區到再度回歸

如果說2001年劉迎春毅然南下時，是抱著“我想去別的地方看看”的好奇心；那么2015年，劉迎春決定離開熟悉的通信行業，加入到“雙創”行列，則是歸結于“我想去別的行業看看”的想法。

2015年，在“大眾創業、萬眾創新”的大環境下，互聯網行業在國內如火如荼，“不安分”的劉迎春決定不再按部就班地工作，而是挑戰一些不同的行業和領域。最終，劉迎春決定跨行投身于教育行業，并與同學創立了“愛淘學”教育 APP ，從規劃、設計、開發，到上線、運營、推廣，全程參與。

后來，劉迎春也短暫做過酒店、物流園區等項目。正如大多數創業者都會經歷的各種困境、痛苦、絕望……一個接一個的打擊、質疑，讓劉迎春經歷了人生中最低谷的時光，但正如華為任老所說“燒不死的鳥是鳳凰”，這一切讓他變得更加堅韌、更加強大：“任何艱難困苦都打不倒我！”

在總結創業的經驗教訓時，劉迎春意識到，從一個熟悉的行業進入到陌生領域，不可避免要踩很多坑、上很多當。人們總是執著于去“更大的世界”看看，卻忽略了對“更大”的定義。世界的廣闊不僅僅在于領域的多樣，在同一個領域內做深做精，也會發現更為精彩的廣闊天地 。

因此，2018年，劉迎春又回到了自己熟悉的通信行業，并與幾個小伙伴聯合成立了一家弱電集成公司，主要負責華為數通產品的實際應用和交付。經過三年的沉淀和積累，2021年，劉迎春創建了四川振熙信息技術有限公司，持續深耕企業網領域，并不斷深化與華為數通產品的合作。

練好內功，與華為“力出一孔，利出一孔”

從 2021年四川振熙正式成立至今，公司迅速成為華為數通產品的金牌代理商，基于華為的網絡產品向客戶提供一站式綜合網絡解決方案和網絡布署服務，并負責四川、西藏兩地的市場拓展。短短2年時間，公司能夠取得如此成就，原因有二。其一是，公司團隊成員多來自于華為、中興等知名通信技術公司，行業經驗非常豐富；另外，公司對人才培養和團隊建設非常重視。

組建團隊、提高團隊作戰能力與凝聚力對于劉迎春來說，可謂是輕車熟路。不同的是，作為代理商，四川振熙需要加大區域市場的下沉，更好地為地市區縣客戶提供本地化交付等服務，這就要求公司一定要練好內功，推動銷售和服務網絡的持續完善。

尤其近兩年，華為加大對商業市場的投入，這對四川振熙來說無疑是一個快速發展的好機會。借助華為在“研、營、供、銷、服”等方面的賦能，四川振熙也在加速團隊建設和能力建設，從而實現對地市區縣市場的覆蓋。

在西藏某數據中心的招投標中，為了項目的成功中標，從華為、總代、各個金牌經銷商，大家齊聚一心、加班加點，共同分析問題、解決問題。作為曾經的華為人，劉迎春仿佛回到了年少時與華為的伙伴一起并肩作戰的日子?！芭c華為人一起工作，最大的特點就是‘力出一孔，利出一孔’，大家聚焦目標，心往一塊想，力往一處使，想方設法達成目標?！?/p>

人總要經歷一番之后，才知道自己最想要什么、最擅長什么。從出走到回歸，如今的劉迎春更為深刻地理解了舒適區的定義?！白叱鍪孢m區”并不代表要離開熟悉的領域，在熟悉的賽道里不沉迷安逸不惰怠，勇于探索、積極進取，不斷在行業內鉆研精深，也是走出舒適區！

如今，劉迎春帶領團隊持續為各行各業提供促進企業信息化、智能化發展的優質產品服務與解決方案，幫助企業實現創新發展，在熟悉的通信領域，丈量人生新的高度與深度。